分担制組織体制を作成、当事者意識を
持たせ、廃部サークルの再構築に成功

学内外のつながりを一からつくるため、人との出会いを重視、
共感性の高さを強みに多様な視点を吸収し、活動に活かす。

新潟県立大学 国際地域学部 国際地域学科

板垣 柚香

氏名
板垣 柚香(​いたがき ゆうか)

学校名
新潟県立大学

学部/学科
国際地域学部 国際地域学科

学年
4年生

卒業年
2022卒

志望業種・業界
サービス・インフラ
広告・通信・マスコミ
業種・業界は問いません

志望職種
事務系
営業系
専門系

出身
新潟県

希望勤務地
関東、中部

学生団体
NicolvE(地域・環境・国際を軸にした活動サークル)、
N-econet(環境団体ネットワーク団体)

タイプ

リーダー型

知識収集型

クリエイティブ型

ボランティア型

リーダー経験あり海外経験ありインターン経験あり

書道部で部長を務め、課題発見・解決の思考力を磨く

私は、小学3年生から書道を始め、高校時代には、書道部で部長を務めました。私の部では、代々、書道パフォーマンスに取り組んでいました。しかし、黙々と書道に取り組む部員が多く、部内は、ほとんど会話がない状態でした。コミュニケーション不足の状態では、良いパフォーマンスを発揮することは困難です。

私が考えた問題発生の原因は、他学年同士が交流する場がないことでした。そこで、まず、毎週全員参加の話し合いの場を設け、自ら積極的に話しかけるようにしました。その結果、一体感のある雰囲気が生まれ、パフォーマンスの質の向上につながりました。また学外のイベントからも声がかかり、初の学外イベントにも3回参加することができました。部長の経験を通して得た学びは、自ら課題を見つけ、解決策を考える思考力です。

 

サークルのリビルディングに注力、組織体制を確立

大学入学後、私が力を入れたことは、一度廃部になったサークルのリビルディングです。私は廃部の原因として、メンバーが当事者意識を持っていなかったことだと考えました。

そこで、当事者意識を高める組織体制を作るため、地域・環境・国際を軸とした3つのグループからなる分担制の組織体制を確立しました。さらにグループ内でも、グループリーダーや広報、書記などを設け、全員が何らかの役職に就く体制を整えました。理由として、役職に就くことで責任を持ってサークルに参加できることがあげられます。

その結果、サークルメンバーは40人に増え、サークル定例会への出席率も100%を保っています。その結果、サークル内に一体感が生まれました。また、メンバーのモチベーションが上がったことで、新企画を提案するメンバーが現れたこと、現在の活動の中でも企画が中心になっていることを大変嬉しく思います。現在の私は、サークルを受け継いでくれた後輩のバックアップを中心に活動中です。

 

個人の負荷を減らすため、チーフとして役割分担を徹底

サークル活動において、特に苦労したことは、新規のサークル活動の確立です。一度廃部したサークルのため、学内での知名度や学外とのつながりは全くありません。学内に向けた広報、学外とのつながりづくりなど、すべてゼロからスタートしました。私が大切にしたのは、人とのつながりです。イベントや研修会に積極的に参加し、大学の先輩や社会人の方にアポイントメントをとった上で話を聞きに行きました。また名刺の代わりに、写真に手書きで名前、サークル名、サークルの理念、連絡先を書いて渡しました。会った人数は、1ヵ月に約7人です。

活動においては、自分が楽しんで活動している姿を見せることが大事だと考え、取り組んできました。実際に、たくさんの人と関わる中で、自分自身も成長できたと感じます。社会人の方からは働き方や人生、学生からはリーダー論、地域の方からは地元に対する思いなどを聞くことができました。さまざまな価値観を知ることは、サークル運営においても大変参考になりました。

また、人生の選択肢が増え、視野が広がったことを実感しています。私の強みである共感性の高さも、活動に関して大きくプラスに働きました。積極的に行動したことで、外部の方や他大学の学生からの誘いもあり、現在は、6つの活動を進行しています。
 

影響を与えてくれた人たちに感謝、次は自分が人の人生を好転させたい

私自身、大学生になり、多くの人と出会ったことで良い影響を受け、人生が好転していきました。影響を与えてくれた方々は、常に自己成長欲求があり、目標に向かって行動し続ける人たちです。今度は、私が誰かの目標になるような人物となり、人生を好転させるきっかけになりたいです。

 

[インタビュー日:2020年8月]

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